关于规范转正申请格式与要求的通知

关于规范转正申请格式与要求的通知
各组及有关人员：
    鉴于近期有关人员所写转正申请不规范、不深刻；为了更好更全面准确的対拟转正人员全面考察，发掘自身与企业共奋进的精神，塑造学习型团队、思考性团队、超越性团队。因此对转正申请提出如下要求：
进入试用期的人员，应在转正15日前提交个人转正申请，提交程序同企业文化读后感即交师傅、组长、人事主管及有关负责人签署意见，提交延误的责任自负。转正申请必须本人亲笔签名并署明日期，各级审批应签名并署日期。
转正申请应包含以下5段内容：
1、个人简历信息。新员工应在第一段简要描述个人简历，包括：姓名、年龄、学历、专业、毕业院校及之前的工作经历情况。
2、入职时间及出勤。应注明自己的入职时间，入职以来的出勤状况、应出勤天数及出勤率；明确表态能接受出勤天数及出差安排。
3、工作业绩。所完成工作情况、工作业绩及成绩。他人对自己的评价情况。                      
4、自我认识及对所在部门的认识。对所在部门工作的认识，试用期以来有哪些不足之处？如何改进和提升？
5、个人特长及优点。自己有哪些特长及优点，在以后的工作中如何发挥自己的优势，更好的完成工作？明确表态是否愿意接受公司各项管理制度及各级负责人领导及正常管理。
特此通知
 
 
 
                                       2017年9月26日
 

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