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时间：2020-08-17 来源：正大鹏安建设项目管理有限公司点击：次

1、应聘人员登记表（草表），第一次面试时使用，查验原件，注明原件已查验，留照片。

（1）测试题（不得在题上作答）；

（2）本部人员招聘业务水平摸底测试题答题卡（白纸一张或两张）；

（3）聘用协议（含应聘须知、薪酬待遇标准）；

（4）管理制度（含岗位职责）；

（5）公司简介；
（6）招聘录用注意事项；
（7）招聘意向及要求。

2、应聘人员登记表（正式表），第二次达成意向后使用，必须注明原件已查验。
（1）确定薪酬必须由应聘者填写并签字，人事管理员核对无误确认签字；
（2）应聘录用流程。

1、应聘人员登记表（草表）同意做以前工作单位的工作背景调查承诺，第一次面试时使用，必须提供。
（1）证件原件和留近期5寸生活照片；

（2）聘用协议（含应聘须知、薪酬待遇标准）；
（3）管理制度（含岗位职责）；

（4）公司简介；
（5）招聘录用注意事项。

2、应聘人员登记表（正式表），第二次达成意向后使用，必须提供原件已查验。

（1）确定薪酬后应聘者必须在人事管理员指导下填写并签字。