企业文化读后感302

        2023年3月1日加入正大鹏安建设项目管理有限公司这个大家庭，通过几天对公司网站浏览及企业文化的学习理解，现将学习到的内容汇报总结如下：
一、感念篇
        企业文化是一个企业的灵魂和基石，是一种无形资产，是整个企业团队在一起经过重重考验历练出来的，把一些不好的舍弃掉，然后把好的留存、沉淀下来之后形成的习惯和标准，这些留存和沉淀下来的习惯和标准就是企业的文化。
企业文化建设的目的：可以作为员工自身的衡量标准，可以形成强烈的集体荣誉感，充分发挥自己的内在潜力，为公司更加努力的工作，同时，企业文化可以增强企业员工的凝聚力，使员工与企业在工作、生活方面达成共识，从而保证了企业的可持续发展，企业文化可以起到约束员工的作用，使员工自觉遵守企业的各项规章制度，因为公司的规章制度也是企业文化的一部分。使每个员工产生归属感和荣誉感。因为企业文化是一个企业的灵魂， 没有灵魂的躯体像是一具行尸走肉，如果一个企业没有成熟的企业文化就像一个没有灵魂的躯体，难以在目前的市场竞争下站稳脚跟。
二、学习认识篇
        我们公司现行的企业文化系统主要包括9个板块，它们分别是：企业精神、企业宗旨、执业准则、质量方针、办公环境，字匾展示、团队风采、社会公益、企业愿景。企业精神包括：感恩包容、团结诚信、真诚务实、创新服务，企业宗旨包括：尚德精术，做令人尊重和向往的企业，执业准则包括：守法、诚信、公正、科学，质量方针包括：严格规范、高效优质、持续改进、顾客满意，企业愿景：创百年品牌企业！
        公司的企业精神感恩包容、团结诚信、真诚务实、创新服务让我影响深刻，态度决定一切，细节决定成败。大家怀着一颗感恩的心，从小事做起，从工作细节做起；对自己要求高标准、高质量，认真细致地做好每一个项目。
网站中一共有243篇文章，其中类型包括：入职员工的企业文化读后感的报告、工作范围的划分、启发教育性文件，人生感悟等，从这些文章中可以看出各有各的特点，在人生感悟篇中我发现了很多让我受益匪浅的文章，比如：1、心态决定命运  2、学会放低自己，才能占领高地  3、我不是领导，如何能影响他人、指导团队   4、10个能让人有幸福感的标志  5、如何当好管理人员  6、先处理心情，再处理事情。让我学到了很多社交方面的知识，另一方面教我们如何调整好自己的心态，用积极向上的态度去处理工作和生活中遇到的所有事情。
三、思考篇
        初来公司，通过公司网站对公司有一个全面的认知，我希望自己能以最快的速度融入到公司这个大家庭，企业文化是企业长期以来形成的无形资产，并非公司制定，是企业与员工之间的纽带，紧密的把员工和企业联系在一起，无论是从员工自身的价值还是从未来的企业发展，都起着承上启下的作用，激发了员工的积极性，明确自己的发展目标，增强自我的责任管理意识，只有员工走的远，企业才会走的更长远，员工是提升企业竞争力的无形力量。通过对企业文化的阅读，我对咱们的公司有了更深的了解，咱们公司现有十七项资质资格，分别涉及工程监理、招标代理、工程咨询、司法鉴定等，在2008年以前公司曾用名陕西正大鹏安咨询有限公司，在2008年以后更名为正大鹏安建设项目管理有限公司。
四、否定超越篇
        通过几天的学习，我觉得咱们公司的企业文化还是比较全面、比较完善的，但是企业文化需要随着社会经济的发展不断的去完善、更新，随着社会的发展企业会出现各种各样的问题，我们需要积极地去处理好这些问题的同时去更新和完善我们的企业文化，确定企业的目标方向。
现将网站中存在的问题汇总如下：

• 公司简介中主页资质资格是十二项，点击进去有十七项
• 学习交流中“如何当好管理人员”第一部分团队应该是团结
• 学习交流中“我不是领导，如何能影响他人，指导团队”在如何巧妙的影响他人中，当被人应该是当别人都在装鸵鸟时。
• 五、执行篇
          首先，很荣幸加入正大鹏安建设项目管理有限公司，作为一个新入职的人员，这几天在组长和师傅的带领下，我深刻全面的理解了公司的企业文化，公司良好的工作氛围，使自己能够尽快的融入到以后的实际工作中，我会结合自己以前的工作经验来认真的完成每一天的工作，我认为每一位资料员、文员应该具备严谨、认真、细心的工作态度，熟练运用office办公软件，在实际的工作中，严格要求自己，在平凡的岗位上实现自己的价值，在自己的岗位上虚心请教同事，努力学习新的知识，充分发挥自己的个人潜力，以最快的速度融入到自己的实际工作中，配合部门/组的每一位成员保质保量的完成工作，努力做到在工作中不出任何错误。其次，在工作之余我要做的就是通过不断的学习，储备自己的专业技能，使得以后我能更好地担任本职工作。

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